哪些情況下發表的論文評職稱沒用

時間:2013-11-26 12:01 來源:發表吧 作者:發表吧張編輯 點擊:
  情況一:在校期間或任職前發表的論文,不能用做評職稱的依據。
  情況二:論文字數低于2000或者2500字(具體根據單位的要求),或者論文沒有發表在正規期刊上,比如增刊、假刊、套刊等。
  情況三:論文發表的時間晚于參加職稱評審交材料的時間。現在的學術期刊雖然很多但是權威的也就那么一些,所以總是出現發的人多版面少的情況,雜志社為了解決這個問題一般都是提前收稿提前出刊,比如2012年10月份的雜志6月份甚至5月份就會出刊,那么對于2012年上半年參加評審的同志來講,就必須選擇版面是6月份或者6月份以前的雜志,這個問題常常被忽視卻常常出現,所以一般建議大家最好提前半年發表論文。一來版面費越來越高早發比較節省費用二來也可做到有備無患。
  情況四:換工作單位即在前單位任職期間發表的論文,在現在的單位評職稱也是沒用的。必須要你署名在你現在的工作單位才可以。
  情況五:發表的論文與申報的專業無關。發表的論文必須是本專業或者相近專業的論文才能申報。

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